HR Organization Assessment

Kami dapat membantu untuk membentuk sistem pada perusahaan Anda, seperti terkait pada pengembangan kebijakan dan prosedur (SOP) yang menetapkan harapan yang jelas untuk perilaku dan kinerja. Kami juga dapat membantu menangani konflik dan keluhan yang muncul di tempat kerja. Memastikan bahwa perusahaan mematuhi undang-undang ketenagakerjaan lokal dan federal untuk menghindari masalah dan hukuman hukum perusahaan yang sama, Kegiatan ini didasari dari peluang dan pengembangan SDM dengan Perusahaan.

8 Program HR Organization Assessment

Struktur Organisasai

Membantu dalam Pembentukan Struktur Organisasi Perusahaan yang lebih effisien

Peraturan Perusahaan

HR Time Membantu pembentukan dan mendampingi Perusahaan untuk merancang Peraturan Perusahaan yang lebih fleksibel

Kontrak Kerja

HR Time juga membantu untuk mengurus kontrak kerja karyawan perusahaan Partner

Flowchart & Standart Pengerjaan

Pembentukan Flowchart dan instruksi kerja sangat dibutuhkan, maka dari itu, HR Time membantu dalam penyusunan Instruksi Kerja sekaligus Flowchart, sehingga berjalannya karyawan tertata dengan baik untuk mencapai visi Perusahaan

Standart Oprasional Prosedur

Selain Flowchart, Perusashaan Partner juga memerlukan SOP agar lebih jelas setiap karyawan melaksanakan pekerjaan, HR Time membantu pembentukan SOP tersebut

Job Description

Dari SOP, HR Time juga membantu untuk mendeskripsikan pekerjaan Karyawan agar berjalan sesuai SOP yang sudah terbentuk.

Key Performance Indikator

Dalam penilaian Kinerja Karyawan, kPerusahaan memerlukan KPI dimana kita bisa menilai kinerja karyawan berdasarkan data. HR Time juga akan mendampingi dalam penyusunan KPI dari setiap divisi maupun setiap inddividu.

Budaya Pekerjaan Perusahaan

HR Time juga akan membantu menciptakan budaya pekerjaan yang positif, karena dengan Budaya kerja Positif, hasil yang dikeluarkan juga akan berdampak positif.